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标题 行政专员求职简历
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行政专员求职简历

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了寻求新的工作机会的时候，简历也应跟上时间的脚步了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编精心整理的行政专员求职简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政专员求职简历1

姓 名： 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 河北 身高体重： 168 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管

工作年限： 4 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 东莞

工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04广州市大羽物流有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：交通运输

担任职务： 行政文员

工作描述： 行政事宜；库房的日常运作及财务管理；对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。，

离职原因： 个人职业发展

公司名称： 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02派桑网络有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：计算机业

担任职务： 人事助理

工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

离职原因： 个人发展及环境问题

公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10广东省高雅五金制品厂

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 客服专员、行政文员

工作描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的'反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 邯郸学院

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业： 计算机科学教育 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 邯郸学院 计算机科学教育

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 较差

工作能力及其他专长

1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政，人事相关工作事务 3.对数字敏感，善于分析数据 4.流利的普通话，熟练的沟通技巧

其他特长：唱歌，绘画

行政专员求职简历2

姓名：

目前所在： 天河区 年 龄： 27

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事总监/经理/主管，薪资福利人员，企业文化/员工关系/工会管理

工作年限： 5 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，广州，

◆ 工作经历

广州市**贸易有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-05

公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 人力行政专员

工作描述： 人事工作：

1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程开展招聘，对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;

2、组织员工进行培训，对培训效果进行评估、反馈，对各部门内部培训提供指导与支持;

3、负责公司的考勤统计，薪资的核算及发放工作;

4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;

5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;

6、负责员工社保、公积金的办理，待遇申领(包括劳务派遣部分)，并解释相关的政策;

7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系的管理;

8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析;

9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;

10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;

11、其他人资例常性事务;

行政工作：

1、负责起草通知通告文件和信函;

2、公司规章制度的监督，执行;

3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;

4、负责公司固定资产的管理;

5、负责公司月度文具采购的控制与协调;

6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;

7、负责公司大事件的后勤统筹工作;

电商项目性工作：

1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援

1)具体工作内容如下：

① 编制双十一等大型项目性活动预算;

② 兼职人员招聘，XX年兼职200人，XX年兼职300人，XX年兼职600人(400仓管，200客服);

③ 内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服，动员协调集团同事11日支援售前客服工作)

④ 双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;

⑤ 兼职人员签到、考勤、薪资核算;

⑥ 所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;

⑦ 内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;

2)双十一项目业绩(卡宾XX年双十一当天销售业绩为300多万、XX年双十一当天销售业绩为XX多万，XX年双十一当天销售业绩为4000多万)：

① 每年获得双十一突出贡献奖;

② 成功完成每年双十一的招聘工作，XX年兼职200人，XX年兼职300人，XX年兼职600人，以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;

③ 出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);

离职原因： 个人原因

◆ 教育背景

毕业院校： 湘南学院

最高学历： 本科 获得学位: 管理学士学位 毕业日期： XX-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-06 湘南学院 人力资源管理 本科、学士学位证、三级人力资源管理师

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

1、人力资源专业毕业、本科学历，五年人力资源及行政实操工作经验，职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;

2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书，接受过系统的人力资源管理培训;

◆ 个人自我评价

人力资源管理专业，五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极，认真负责，执行力强，注重团队合作精神，吃苦耐劳，抗压力强，沟通协调能力强;能够独立开展相关工作，且适应能力强;

行政专员求职简历3

基本信息

姓名:xxx

性别:女

出生年份:1990.8

婚姻状况:未婚

民族:汉族

现居地:宁波

身高:167cm

体重:47kg

联系电话:xxxxxxxxxxx

电子邮箱:xxx@xxx.com

求职意向

意向职位:行政

期望薪资:XX-3000

工作地点:宁波

教育经历

XX.09—XX.07浙江财经学院

所学专业:国际经济与贸易

获得学历:本科

工作经历

XX.11—现在xx公司行政助理

工作内容:

1、负责日常办公用品及文具申领/订购,负责各种印刷产品的统计、申请和签收派发等相关事宜;

2、与管理处或业主联系相关事宜,办公设备及系统的维护保养;

3、负责员工的名片印刷及其他印刷事务,员工入职、离职资料收集;

4、负责员工假单、加班申请表收集,医疗报销单据收集;

5、归档及处理日常报表;

6、完成上司临时性工作。

XX.07—XX.10xx办公厅

单位性质:政府机关

文员

工作内容:

1、安排各项会议的会场及做好会议记录并布置好会场和接待工作。

2、协助上司做好本部门日常行政事务性工作。

3、收发办公室日常工作中往入的文件，建立本部门齐全的文件管理系统。

兼科支部团支书

1、组织团员业余活动

2、组织团员学习雷锋精神、做青年志愿者

3、办公室日常事务工作等

4、在职期间还参加《青年干部学院培训》，增强团的意识。

自我评价

本人性格开朗、稳重、为人诚实、工作认真负责，能吃苦耐劳。责任感强，文字功底好，好学上进、熟练操作办公软件，对internet、word、excel、powerpoint等office办公软件的使用熟练。

语言能力

英语:良好

兴趣爱好

爱好运动、旅游

相关技能

office:熟练

行政专员求职简历4

基本信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：26岁

婚姻状况：未婚

现所在地：芜湖

籍贯：安徽

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人事行政专员

工作经验

20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司

所属行业：

机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司

所属行业：

机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历

20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

普通话：优秀

英语：良好

联系方式

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：xxx@xxxx.com
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更新时间：2025/6/27 18:22:31