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老师管理岗位职责

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老师管理岗位职责

在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的老师管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

老师管理岗位职责1

岗位职责:

1、整理学员信息、管理学生档案，维护学习平台;

2、对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理;

3、保持与学员的`良好关系，做好续报名和转介绍的工作;

4:做好考试教研和整理工作

任职要求:

1、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能承受工作压力;

2、热爱教育行业，综合素质较高，有高度的责任心，有追求，有梦想;

3、熟练使用计算机操作;

4、有教育行业招生或教务管理经验者经验或者期望往教育行业发展的尤佳。

老师管理岗位职责2

职责描述:

1. 协助学校班主任做好中加班学生日常管理工作

2. 负责中加班升学规划讲座的备课与讲授工作，对中加班学生进行升学指导工作，包含加拿大教育局/教育体制/高中与大学申请要求介绍、加拿大生活常识介绍等

3. 做到对学生及家长的`专业咨询，为学生推荐适合申请的加拿大教育局与高中

4. 配合文签组同事，指导学生填写加拿大高中申请相关表格

5. 熟悉国际教育的信息及政策

6. 根据学校工作任务目标要求，按时、保质、保量达成个人的工作任务目标

7. 完成上级指派的其他工作，如:配合参与学校招生展会与说明会等

任职要求:英语六级水平及以上有留学行业相关工作经验者优先;有海外留学背景者优先;有过家教/学生管理经验者优先

老师管理岗位职责3

职责描述:

1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

2、根据国外院校的要求，制定学生的.培训计划和进度;

3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

4、根据文案老师提供的具体艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

任职要求:

1、研究生以上学历;

2、有海外艺术院校留学的背景;

3、艺术管理专业;

4、有艺术留学培训方面的工作经验优先;

5、专业知识扎实，善于与人沟通，热爱教育事业，有认真负责的工作态度;

6、接受全职及其他工作方式均可;

7、综合素质高、能兼顾多个艺术设计领域教学的优先

老师管理岗位职责4

岗位职责

1. 促进学员保持合理学习频率，与家长深入进行学习沟通;

2. 促进学员不断体验新产品，提高用户体验，形成购买意向;

3. 定期查看学员学习视频，撰写学习报告，并致电家长进行学习情况分析;

4. 严格监督家长和学生按质按量完成课程要求。

任职资格

1. 熟悉k12教育情况，有一定的`教师或家教、线下培训经验优先;

2. 具有带团队经验和较强的管理能力优先;

3. 良好的沟通能力，分析能力，有极高的语言表达能力，高效的工作执行力;

4. 热爱互联网教育事业，工作细致，用诚心、细心、耐心对待每一位家长和学生;

5. 英语专业优先。

老师管理岗位职责5

任职资格:

1.22-30岁为佳，大专或以上学历，教育学、心理学或英语专业优先;

2.英文基础良好，流利的英文口语表达;

3.具备很好的协调和应变能力，能与家长和学员进行有效沟通，解决突发事件及家长投诉。

岗位职责:

1.与咨询销售部门沟通，了解每位客户的'需求及特点，做好前期交接工作;

2.为学员办理学籍登记，落实学员的课时安排及教师分配，维护校区的学习纪律和秩序;

3.向学员提供全程跟踪式服务和学习指导;

4.负责课程到期学员的课程推荐和续费工作，完成续费指标。

老师管理岗位职责6

岗位职责:

1. 帮助学员和家长定制学习计划;

2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升;

3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;

4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;

5. 确保服务质量达到客户满意度指标;

6. 达成学员课时消耗指标;

7. 达成续费及推荐指标;

8. 完成上级安排的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历，普通话标准。

2、有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;

3、有身为人师的'责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;

4、有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;

5、服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;

6、团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;

7、熟练使用office办公软件。

老师管理岗位职责7

岗位职责

1. 促进学员保持合理学习频率，与家长深入进行学习沟通;

2. 促进学员不断体验新产品，提高用户体验，形成购买意向;

3. 定期查看学员学习视频，撰写学习报告，并致电家长进行学习情况分析;

4. 严格监督家长和学生按质按量完成课程要求。

任职资格

1. 熟悉k12教育情况，有一定的教师或家教、线下培训经验优先;

2. 具有带团队经验和较强的管理能力优先;

3. 良好的.沟通能力，分析能力，有极高的语言表达能力，高效的工作执行力;

4. 热爱互联网教育事业，工作细致，用诚心、细心、耐心对待每一位家长和学生;

5. 英语专业优先。

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