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修旧利废管理制度

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修旧利废管理制度

在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的修旧利废管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

修旧利废管理制度1

为更好地落实节约措施，为达到降低成本的目的，切实搞好设备配件的修旧利废工作，杜绝浪费现象。要求各厂各车间根据实际情况，对所辖范围内的接近报废但仍有利用价值的设备或已经报废的设备中有利用价值的零部件进行收集，想办法进行修复，为使此项工作落实到实处，提高工作修旧利废的积极性，促进维修技术水平的不断提升，特规定如下制度：

1、修旧利废是指设备在实际运行过程中，设备性能和技术性能的精度极大地降低，不能正常使用或达到报废的程度。但经过维修人员更换零配件或整形修理等工作，使设备能投入正常运转使用。

2、备件制作是指维修人员根据所管辖内设备的.磨损情况对设备结构件、料斗等或技改施工内容中的结构件进行测量、制作。

3、各车间修旧利废价值按修复设备原价值的50%计算，每月各车间修旧利废价值必须达到1万元以上。

4、各车间每月备件制作量必须达到100kg/人（本车间机修编制人数）。

5、要求各车间建立详细的修旧利废和备件制作台账，车间要安排专人跟踪修后设备的使用情况，以验证维修质量。

6、要求各车间每月月底将备件制作及修旧利废完成情况以书面形式由车间主任签字确认后报设备科。

修旧利废管理制度2

打造经营理念，强化成本意识，努力实现经济效益的最大化，降低我队维修成本，变废为保，达到减少材料消耗的目的，特制定车队修旧利废奖励办法：

1、坚决执行矿修旧利废和费旧物资回收管理制度，坚持有旧不领新、能修不弃的节约意识。

2、各检修班更换下不能使用的`材料配件要及时交回队库房统一管理。

3、凡是回收上来的配件都要进行逐个筛选，对有利用价值的物料全部进行修复，缺配件的由班组核算管理小组对各个费旧物资短缺的配件申报计划。

4、由班组核算管理小组组织修理工进行修复。

5、修好的材料配件按照供应站价格进行30%的对等奖励。

6、区队核算员造册登记每位员工所修复材料配件，报矿经营办。

7、全队员工要踊跃参加，达到提高每位职工的修理能力，提高自身技术素质。

8、每月进行全队修旧利费评比，奖励：第一名200元，第二名150元，第三名100元。

修旧利废管理制度3

修旧利废是指设备在实际运行过程中，设备性能和技术性能的.精度极大地降低，不能正常使用或达到报废的程度。但经过维修人员更换零配件或整形修理等工作，使得设备能投入正常运转使用。

1、电仪车间：设备零部件修复价值，烧结、炼铁各达1万元以上/月，完不成任务考核车间100元；完成任务后按修复后价值的0.5~3%给予奖励。

2、维修车间：烧结、炼铁修复价值各1万元/月，完不成任务考核车间100元，在已修复基础上按修复价值的3~8%给予奖励；备件制作炼铁为2t/月，烧结为3t/月，完不成任务考核车间100元，制作备件超出指标后按100元/吨给予奖励。

3、其它车间的修旧利废项目报设备处，经鉴定确实属修旧利废，有价值的根据价值大小给予50~500元奖励。

4、要求各车间建立修旧利废台账，如实记录修旧利废设备名称、维修人、维修时间，各车间连续3月修旧利废不满3000元，处以200元罚款。

5、车间要安排专人跟踪修后设备的使用情况，以验证维修质量。

6、设备科将对车间修旧利废的实际情况及台账记录定期检查核实。

7、对于修旧利废实施情况须经厂部和设备科裁定确认后，签字认可报办公室，每月在激励资金中得以体现。

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