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个人聘用协议书

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个人聘用协议书范本（精选8篇）

在不断进步的时代，用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。大家知道协议书的格式吗？下面是小编精心整理的个人聘用协议书范本（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人聘用协议书1

甲方：_______

乙方(受聘人)：_______

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1、协议有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。

4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

(4)乙方不履行聘用协议的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议：

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用协议的经济补偿

1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。

5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)_______乙方(签字)_______

代表(签字)________

签约时间：__年__月__日签约时间：__年__月__日

个人聘用协议书2

甲方：__________________(以下简称甲方)

乙方：__________________(以下简称乙方)

甲方因工作需要，聘用乙方为协议工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

3、甲方每月以货币形式支付乙方工资4000元。其它按当月所行驶超出10万元运输费，则每超出10000万运输费，每月工资加500元整，以此类推。

4、乙方未经甲方同意，擅自出车，一切后果由乙方自负。

5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：______

乙方：______

____年__月__日

个人聘用协议书3

甲方：_______

乙方：_______

根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议。

一、乙方因承包甲方______号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。否则，甲方可依照内部规定进行处罚。

四、乙方不得将车交给无证及证照不相符的人员驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由乙方承担。

五、协议期间，乙方因属承包经营性质，其五保一金全部由乙方自行交纳。

六、乙方有下列情形之一的，双方协议终止：

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、身体条件发生重大变化，年龄已满55周岁，不能胜任驾驶员岗位的；

3、乙方经甲方同意将_____号车辆的经营权进行转让时；

4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

七、违约责任

1、甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反协议约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用协议，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

八、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：______乙方签字：______

xx县运输商务代理中心

___年__月__日

个人聘用协议书4

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。

第一条工作部门和职务

甲方聘用乙方为本律师事务所业务部（专职、兼职）律师

第二条聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年。

第三条工作时间

乙方每周工作五日，每日八小时，上下班时间按甲方规定执行。

根据业务需要，由乙方申请并经甲方同意，乙方可以采取不坐班的.工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论。

第四条业务工作的开展

甲方实行统一收案、统一分配案件制度。

甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。

甲方实行统一收取律师服务费制度。

应委托人请求或者其他原因，乙方可以代交费用，但应当向甲方提供经委托人签字并载明交费数额的委托书。

第五条业务工作量和财务分配方式

（一）乙方每年度应完成万元人民币收费的业务工作量。

（二）财务分配方式：

按照国家有关规定，甲方具有代扣、代缴税费的义务。下列分配方案均属税后分配方案：

1、甲方分配给乙方并由乙方独立承办的案件，按照甲方工作分配方案执行，即提取；

2、乙方和甲方其他律师共同承办的，双方协商分配比例；

3、对于乙方寻找并承办的案件，本着多劳多得的原则，甲方采取累进制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例；

4、甲方还可以根据乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工资、每年年薪）；

第六条关于异地办案差旅费的确定

根据律师服务收费管理办法规定，律师事务所向委托人收取律师服务费不包括异地办案所需的差旅费用，异地办案差旅费用由委托人另行支付。

甲方可以采取以下方式统一向委托人收取差旅费用：

1、预收差旅费。预收差旅费用的，甲方应当向委托人提供费用概算。

2、垫付差旅费用。由甲方暂时垫付差旅费用，乙方根据出差时间、行程向甲方借支差旅费用。委托事项完结后，由甲方与委托人据实结清。

甲方在办结委托事项后，应当及时与委托人结算异地办案差旅费用，结算时，应当向委托人提交费用使用清单和开支的有效凭证，由委托人审验确认。

乙方不得私自向委托人收取异地办案差旅费用。

甲方有义务对乙方使用差旅费的情况实施监督。

第七条甲方的权利及义务

（一）甲方的权利

1、聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的培训和教育；

2、对乙方的执业活动实施检查和监督；

3、对乙方不遵守规章制度有处分权；

4、对乙方完成工作任务情况有奖惩权。

（二）甲方的义务

1、为乙方办理《律师执业证》、年度注册等其他应当由甲方承担的事务；

2、为乙方提供良好的工作条件和办公环境；

3、为乙方提供必要的办公、业务工作设备、工具和物品；

4、按国家规定向乙方提供劳动保护，有在女职工经期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护的义务；

5、为乙方办理社会养老统筹和医疗保险等社会保障事务；

6、采纳乙方对工作方法、管理制度、业务发展和工作计划等的合理建议。

第八条乙方的权利义务

（一）乙方的权利

1、获得履行职责所必需的工作场所和工作条件；

2、获得劳动报酬、享受社会保障权；

3、根据劳动法的规定，享受医疗、伤残抚恤、休假、退休等方面的待遇；

4、享受节假日、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇；

5、非因法定事由或本协议约定不被辞退；

6、按本协议约定提出辞职；

7、提出申诉和控告；

8、对甲方的业务发展、工作计划、规章制度、分配方案提出建议。

9、代理疑难及敏感性案件有提请甲方组织律师研讨的权利。

（二）乙方的义务

1、应当向甲方如实提供办理执业证或注册材料；

2、认真履行甲方规定的工作职责，完成甲方分配的工作任务；

3、代理大要案及敏感性群体诉讼案件及时告知甲方并服从经集体研究的代理意见；

4、代理案件时及时告知委托人案件风险和办案进展情况；

5、不得私自收案、私自收费，自觉维护甲方的合法权益；

6、遵守律师法、律师职业道德执业纪律规范及甲方的工作纪律、财务等各项规章制度及业务操作规程；

7、爱护甲方提供的办公、交通、房屋设备、工具和物品及甲方的其他财产；

8、勤勉尽责、诚实守信，加强学习，为委托人提供最佳服务，因过错给委托人造成损害或使律师事务所名誉及经济受损的，应当承担赔偿责任；

9、应当参加社会统筹和医疗保险，及时缴纳税费。

10、履行法律援助的义务。

11、案件办理完结后，有及时订卷归档的义务。

第九条协议的变更、解除

一、协议的变更

（一）因工作需要，甲方可以对乙方的工作部门作适当调整，在不增加乙方工作负担的情况下，乙方应接受甲方的安排。

（二）在同行业劳动报酬有较大调整或国家法律、法规有新规定时，乙方可在本协议终止之前3个月提出变更本协议中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应当根据情况和国家政策予以调整。

二、协议的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议。

（一）在试用期内被证明不符合条件的。

（二）严重违反规章制度和工作纪律的。

（三）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损失的。

（四）受到司法行政机关警告以上处罚或者律师协会训诫以上处分的。

（五）受到委托人次以上投诉且责任在乙方的。

（六）被追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。

（一）不履行本协议规定义务的。

（二）内部管理混乱影响乙方正常执业的。

第十条违约责任

（一）甲方非因《劳动法》第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助。

（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应按乙方本年度未完成任务量的支付违约金。

（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权给予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

第十一条争议的处理

甲乙双方因履行本协议发生争议，任何一方可以提请当地律师协会调解，也可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

（一）本协议未尽事宜，在本协议生效后经双方协商，可做出补充规定，补充内容应当符合《律师法》、《劳动法》和司法部律师管理规章的规定，补充规定与本协议具有同等效力。

（二）本协议自双方签字盖章后生效。

（三）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_______________乙方：_______________

____年____月____日____年____月____日

个人聘用协议书5

甲方：_____________________

电话：_____________________

乙方：_____________________

身份证号码：_______________

甲方聘用乙方成为______________有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1．双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2．乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3．乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4．乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5．甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6．如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予______________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7．为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8．乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9．乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

10．甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11．如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

12．如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

13．以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14．本协议有效期为一年，期满后可续签。

15．本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________

公司签章/代表人签字：___________

日期：__________________________

乙方签字：______________________

日期：__________________________

个人聘用协议书6

甲方（聘用方）：_____________法定代表人：_____________公司地址：_____________

乙方（被聘用方）：_____________身份证号码：_____________

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方系已依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，不具备签订劳动协议的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国劳动法》和有关规定，现经协商一致，按照平等自愿的原则，甲方与乙方依法建立劳务用工关系，特签订本协议，以便共同遵守执行。

第一条协议期限

协议期限：自___年__月__日至____年__月___日止。共___年。

第二条工作情况

1、甲方聘用乙方担任岗位，工作地点为。因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

2、甲方安排乙方执行标准工作制，乙方应遵守甲方的考勤管理规定，执行与其他员工相同的考勤制度。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

5、乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项管理规章制度，完成各项考核指标，保守甲方的商业秘密。

6、因乙方为已退休人员，故甲方不再购买社会保险及公积金。若乙方在工作中受到伤害或患病，相关治疗费用由乙方自行承担，甲方按规定予以治疗和休息时间，若治疗休养期超出协议期的，甲方有权解除协议。

第三条工作报酬

1、聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，按时、保质、保量的完成甲方安排的工作事项。

2、甲方支付给乙方的工资为人民币___元/月，支付方式为按月支付，同时代扣代缴个人所得税及其他应在工资中扣除的款项，工资发放时间与甲方员工工资的发放时间一致。

3、甲方可根据公司的.绩效考核制度和薪酬管理制度，对乙方的工作表现及工作业绩进行监督和考核。

4、除社会保险及住房公积金，乙方享有与甲方员工相同的福利。

第四条其他约定事项

1、协议到期后，若甲乙双方协商一致，同意继续聘用的，在协议到期前一个月内重新签订。

2、协议未到期提前解除或到期不再续签，经双方协商一致，应当提前三十天以书面形式通知对方，同时乙方应按照甲方规定办理离职交接手续。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成，则由甲方所在地人民法院管辖裁决。

4、其他未尽事项，按国家《劳动法》和《劳动协议法》相关规定执行。

5、本协议一式三份，涂改无效，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

签订日期：签订日期：

个人聘用协议书7

甲方：_______________有限公司

乙方：___________________

甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任____企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的____公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。

二、聘用期及工作时间

聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日

起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安

排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方为本公司聘用____公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在

每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是____工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

四、保密责任

1、乙方在____期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：

（1）、乙方在____期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

（2）、未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

（3）、未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

（4）乙方承诺，在甲方____期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或

服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方____期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同____期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

六、争议的解决

本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）

（盖章）（盖章）

个人聘用协议书8

甲方(聘用单位)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方(受聘人)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系方式：___________

甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

一、协议聘用时间

1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

二、薪资待遇

1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除；剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥__________元)；

2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除；剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥_______________元)；

3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________(附银行卡复印件)；

4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

三、双方职责

(一)甲方职责

1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任；

2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等)；

3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理；

4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

(二)乙方职责

1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度；

2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：

□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。

□本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。

五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。

1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。

2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资(包括保底工资、奖金)的总额的30%的违约金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。

六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。

七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。

(以下无正文)

甲方：___________乙方：___________

______年______月______日______年______月______日

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