护理空白简历表 简历照片给人的印象最直接、最真实,招聘公司是否愿意接受一个求职者,照片是重要的参考。首先,从照片上能大致看出求职者的性格和精神状态,有助于HR分析求职者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的求职者,越容易出现此类情况。 
再谈照片本身。一般来说,简历上应该附上标准的免冠照,少数的求职者用手机或视频截取的头像,不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度,一是不认真,二是不负责。这样的应聘者,其工作态度,以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上,其效果就更好,HR会认为他自信沉稳,出类拔萃。其实貌”的重要,不在于英俊或漂亮,而在于貌”上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。华而不实”者也常会被招聘单位拒之门外。 | 个人基本信息 | 照片 (1寸) | | 姓名 | YJBYS | 性别 | | 民族 | | | | 生源地 | | 出生日期 | | 政治面貌 | | | | 所学专业 | | 主修方向 | | 辅修方向 | | | | 学历 | | 学位 | | 身高 | | | 联系电话 | | 电子邮件 | | | 通信地址 | | 邮政编码 | | | 自我评价 | | | 主、辅修课程 | | | 社会实践经历 | | | 英语水平 | | | 计算机水平 | | | 专业技能及其它专长 | | | 主要获奖情况 | | | 担任主要职务及社会兼职状况 | | | 求职意向 | |
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