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客房部经理个人简历

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客房部经理个人简历模板

要提高个人简历的质量，首先还要知道怎样的简历可以让对方接受，其次要知道用人单位是怎样筛选简历的。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 32

婚姻状况：保密专业名称：人力资源

主修专业：行政管理政治面貌：群众

毕业院校：山东科技大学毕业时间： 2016年9 月

最高学历：本科电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高： 156 cm 体重：50公斤

现所在地：新罗区户籍：四川绵阳

求职意向

期望从事职业：酒店，医药，销售管理，培训，人力资源期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1个月内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：山东科技大学 ( 2016年9月 - 至今 )

专业名称：人力资源管理学历：本科

所在地：海口证书：

学校名称：山东科技大学 ( 2013年9月 - 2016年7月 )

专业名称：工商企业管理学历：大专

所在地：海口证书：

学校名称：四川绵阳师范学院 ( 2001年9月 - 2004年6月 )

专业名称：计算机学历：大专

所在地：四川绵阳证书：

培训经历：

培训机构： 7天酒店集团 ( 2010年10月 - 2010年10月 )

课程名称：第41期店长培训班证书：

培训机构：北京费森尤斯卡比医药有限公司 ( 2015年10月 - 2015年10月 )

课程名称： BUN新员工培训证书：第三期BUN员工合格认证

培训机构：上海景峰制药有限公司 ( 2014年3月 - 2014年3月 )

课程名称：经理训练营证书：医药职业经理人认证

培训机构：海口市政府 ( 2010年9月 - 2010年9月 )

课程名称：中小型企业管理SYB培训证书：中小型企业管理SYB培训

工作经验

公司名称：上海新疆驻沪办天山宾馆 ( 2007年6月 - 2008年10月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：行政机关

公司规模： 50～200人工作地点：上海

职位名称：客房部经理

工作描述： 1、在总经理的领导下，全面负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天正常运作。

2、根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况，编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备)，报总经理审批后组织实施。

3、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责，检查规章制度的实施和执行情况。

4、严格控制经营成本支出，组织对布草及制服进行季度盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，抽查使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算。

5、经常巡视属下各部门，检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。

6、负责检查所属区域的设备设施，检查当天准备接待贵宾的房间质量，确保房态处于最佳状态，主动适应市场竞争需要。

7、负责迎送贵宾，亲自探访生病的客人、长住客人，争取回头客。

8、定期走访住店客人，了解客人的需求，虚心听取客人的意见，接受客人的投诉，及时处理、解决下属人员不能解决的疑难问题并向总经理报告，切实提供个性化服务。

9、负责客用品的控制，建立客房设备档案，与工程部密切配合，保持最佳的客房状态。

10、准确收集业务信息，进行深入分

离职原因：个人

公司名称：格林豪泰苏州木渎天平山酒店 ( 2008年10月 - 2010年7月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：苏州

职位名称：店长助理

工作描述： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;

7 负责做好酒店与各界人士的'公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;

9 完成公司交办的其他工作。

公司名称：海南天福云龙湾度假酒店 ( 2010年7月 - 2011年3月 )

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业

公司规模： 200～500人工作地点：文昌

职位名称：客房部经理

工作描述：客房部日常管理和人员培训

离职原因：个人

公司名称：上海景峰制药有限公司 ( 2011年4月 - 2015年6月 )

所属行业：制药·生物工程公司性质：上市公司

公司规模： 1000人以上工作地点：海口

职位名称：省区经理

工作描述：其中2011年4月至2014年9月任职：海南心脑血管部佰塞通参芎葡萄糖省区销售主管，负责海南省区5大三甲医院(省医、市医、农垦、省中、海医)佰塞通参芎葡萄糖自营临床销售人员(5人)日常管理，学术会议、人员招聘培训等工作;

2014年10月至2015年6月任职海南骨科部佰备玻璃酸钠、圣手镇痛活络酊省区经理

负责：海南全省佰备玻璃酸钠、圣手镇痛活络酊医院开发、招商、学术会议、临床推广、销售管理;

离职原因：个人

公司名称：北京费森尤斯卡比医药有限公司 ( 2015年7月 - 2017年3月 )

所属行业：制药·生物工程公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模： 1000人以上工作地点：海南

职位名称：高级代表

工作描述：一：海南全省开同复方a酮酸和福斯利诺(碳酸镧)的产品医院开发和临床上量工作。

二：医院医护人员的专业学术推广，病人的营养饮食指导等患教工作;

三：合作商业公司的日常维护。

四：主要负责的医院有：海南省人民、海口市人民、海南省农垦总局医院(现海医附属二院)、海南省医学院附属医院(海医附属一院)、儋州市人民、三亚301等。

离职原因：个人

自我评价

自我评价： 6年医药销售管理+4年酒店管理经验：本人好学(自学医药类知识)、勤奋、专注、亲和力强、执行力强、应变能力强。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

拓展阅读：企业公司是如何筛选个人简历的

求职者所编写的个人简历主要就是给招聘企业所看的，因此在写个人简历的时候应该也需要把握好一定的方向，不能单纯的将自己的喜好强加上去。总体来说企业公司招聘人才，在个人简历的筛选上有很多中方式，作为应聘的求职者需要铸就有内涵的个人简历，这样才能更好的面对不同的筛选方式。

1，人力资源部筛选个人简历的方法：

一般来说企业的招聘都是由公司的人资源部来少选，可以是部门的员工也可以是部门主管，主要看招聘的职位了。HR在筛选个人简历上，一般是模式化，因为要阅读大量的个人简历，每一份个人简历所占有的时间并不长，在浏览的时候是以关键词为主，看是不是满足招聘的条件。那么，个人简历在写的时候一定要注意一点就是要有求职的目标，有求职的核心。

2，有部门经理筛选个人简历：

很多时候部门招聘就会有经理或者是经理助理来招聘、浏览个人简历，虽然说部门经理招聘的人数不是很多，但是在阅读个人简历的时候也是有选在性的，一般都是先看的有兴趣的个人简历。也就是说经理的在选拔人才的时候，对个人简历要求的更高，看到更细。那么，个人简历在写作上更不能马虎，在美观的基础上，也要懂得如何增加自己的好感度。

3，电脑筛选个人简历

随着社会的发展，计算机的应用更加广泛，在招聘方面也有专门的个人简历筛选软件。电脑阅读个人简历，则是以程序化来评分，更重视其关键字。

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