| 范文 | 
		人事部门经理个人简历模板                                         | 简历编号: |             人事部门经理个人简历模板 |             更新日期: |               |               |                              | 姓名: |             YJBYS |             国籍: |             中国 |                              | 目前所在地: |               |             民族: |             汉族 |                              | 户口所在地: |               |             身材: |             160 cm 46 kg |                              | 婚姻状况: |               |             年龄: |               |                              | 诚信徽章: |               |             人才测评: |               |                                       | 通讯地址: |               |                              | 联系电话: |               |             家庭电话: |               |                              | 手机: |               |             QQ号码: |               |                              | 电子邮件: |               |             个人主页: |              www.ruiwen.com/jianli |                                       | 人才类型: |             普通求职  |                              | 应聘职位: |             人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员: |                              | 工作年限: |             7 |             职称: |             高级 |                              | 求职类型: |             全职 |             可到职日期: |             随时 |                              | 月薪要求: |             5000--8000 |             希望工作地区: |             广州 不限 |                              | 个人工作经历: |                                                                                     | 公司名称: |                         起止年月:2011-07 ~ 广州某投资顾问有限公司 |                                                                  | 公司性质: |                         民营企业所属行业:建筑与工程 |                                                                  | 担任职务: |                         人事行政经理  |                                                                  | 工作描述: |                         1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;                         2、建立员工一岗多能综合型的培训体系,丰富培训形式和方式;                         3、调整薪资福利结构,发挥薪酬激励最大化;                         4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;                         5、项目档案的建立和管理,成功失败案例编撰,协助业务开展的预防和追溯;                         6、对外建立和保持良好的公共资源,代表公司处理商务往来事务。  |                                                                  | 离职原因: |                           |                                                                  |   |                                                                  | 公司名称: |                         起止年月:2008-07 ~ 2011-06广州机械科学研究院 |                                                                  | 公司性质: |                         国有企业所属行业:机械/机电/设备/重工 |                                                                  | 担任职务: |                         人事行政部部长  |                                                                  | 工作描述: |                         1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划;整理编撰各部门年度工作要点,检查、跟进并定期反馈至高层;                         2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算,监控预算执行;                         3、全面负责六大模块统筹组织工作,侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分;                         4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;                         5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等;为业务发展提供HR增值服务;                         6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作,致力于提高自我综合管理水平;                         7、担任企业年会及各大型活动司仪,塑造、凝聚、宣扬企业文化。  |                                                                  | 离职原因: |                         家庭因素  |                                                                  |   |                                                                  | 公司名称: |                         起止年月:2005-09 ~ 2008-05顺德天品电器科技有限公司 |                                                                  | 公司性质: |                         中外合资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |                                                                  | 担任职务: |                         行政专员、企管部主管  |                                                                  | 工作描述: |                         1、分析评估公司发展所需人才、做好人才引进、培训和考核工作;                         2、负责ISO质量管理体系的有效运行及体系维护、更新;                         3、兼总经理助理职能,协助总经理处理日常事务;                         4、负责质量产能稽核工作,落实考核反馈;                         5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行;                         6、负责终端客户的第三方审厂,包括欧美ROHS\UL标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。  |                                                                  | 离职原因: |                         个人原因寻求广州发展  |                                                                |                              | 志愿者经历: |                                                                                     | 公司名称: |                         起止年月:2010-03 ~ 2010-05广州志愿者总队新生活.总队 |                                                                  | 担任职务: |                         爱水志愿者  |                                                                  | 工作描述: |                         为迎接亚运会的到来,2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属,在附属幼儿园举行爱水总动员,体现爱水从娃娃抓起,从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织,在黄埔公园举办大型碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演,并亲自担任活动司仪,现场吸引了上千名市民热情参与,取得了较大的社会反响,树立了企业良好形象。  |                                                                |                              |   |                                       | 毕业院校: |             华南师范大学 |                              | 最高学历: |             本科 |             毕业日期: |             2009-06-01 |                              | 所学专业一: |             人力资源管理 |             所学专业二: |               |                              | 受教育培训经历: |                                                                                     | 起始年月 |                         终止年月 |                         学校(机构) |                         专 业 |                         获得证书 |                         证书编号 |                                                                  | 2008-06 |                         2008-06 |                         广州鲲鹏质量认证咨询有限公司 |                         ISO9001 |                         ISO内审员 |                         3682 |                                                                  | 2010-08 |                         2011-10 |                         尚德培训机构 |                         人力资源管理师 |                         人力资源管理师 |                           |                                                                  | 2011-05 |                         2011-05 |                         华南理工大学 |                         人力资源经理培训 |                           |                           |                                                                |                              |   |                                       | 外语: |             英语 良好 |               |               |                              | 其它外语能力: |             暂无 |                              | 国语水平: |             精通 |             粤语水平: |             精通 |                              |   |                                       |   |                                具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前  瞻 性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的.能力和良好的职业素养。                 形象大方\言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予"金牌肆意称号"代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。                   持有C&E驾照。               |                              |   |                                       |   |                高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作,乐于接收各种不同的新思潮和新事物,自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下,善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱,努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。 |                              |   |                
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