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标题 房地产内勤岗位职责
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房地产内勤岗位职责（精选15篇）

在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的房地产内勤岗位职责，希望能够帮助到大家。

房地产内勤岗位职责 篇1

岗位职责：

1、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定；

2、合同的审核、送审、备案等；

3、客户应交款项的催收工作；

4、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性；

5、销售后台对内、对外的工作衔接；

6、负责销售部日常文书及物资管理；

7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作；

8、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。

9、完成部门经理安排的其他工作。

任职要求：

1、熟练运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等；

2、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感；

3、良好的职业道徳和职业素养，有一定的协调沟通能力；

4、较好的团队协作能力，有地产销售内勤工作经验优先。

房地产内勤岗位职责 篇2

1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。

2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。

3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。

4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。

5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。

6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。

7、对存根单据的装订及管理。

8、完成领导临时交办的其他任务。

9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。

10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。

11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。

房地产内勤岗位职责 篇3

岗位职责：

1、与财务部对接，统计销售回款，编制购房合同签署及销售回款情况月报及分析；

2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行；

3、负责已签署购房合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；

4、案场佣金核算；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、亲和力强，具有良好的沟通，协调能力；

3、二年以上房地产销售内勤工作经验；

4、较强的团队合作精神和工作责任心；

5、熟悉房地产销售流程，电脑操作熟练，能承受一定的压力，有行政管理经验优先。

房地产内勤岗位职责 篇4

一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）

五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

六、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）

七、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）

八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

十、对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

十二、办公室卫生

房地产内勤岗位职责 篇5

岗位职责：

1、根据项目销售情况配合案场，完成后台相关工作；

2、负责统筹和组织项目交付的计划及实施；

3、负责组织实施客户投诉及客服管理各项制度、流程、标准的制订和完善；

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，有大型房地产后台工作经验，熟练使用销售系统；

2、熟悉房地产销售、交易和交付等操作流程

3、具有高度的`责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

4、能承受快节奏、满负荷的工作，可接受开盘、交房期间加班工作

5、具备良好的沟通协调能力和应变能力，较强的团队合作意识。

房地产内勤岗位职责 篇6

1、完成日常签约资料准备工作

2、负责客户服务工作。

3、负责销售合同、补充协议、按揭合同等解说、签定工作。

4、负责客户应交款项的催收工作。

5、负责各类签约部门表格日常维护、更新工作。

6、随时保持良好的工作仪态、仪表。

7、熟悉销售项目的基本特征及状况。

8、熟悉公司各项工作管理流程。

9、掌握合同各项条款解释和签约技巧。

10、遵守签约部管理规章制度与纪律，严格按程序操作

11、负责部门物资、文书管理。

12、完成部门经理安排的其他工作。

房地产内勤岗位职责 篇7

工作职责

1、负责公司各项营销文件资料会议纪要的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2、负责各项目各类销售指标的统计报表和报告的制作编写，并对销售动态情况掌控；

3、建立并及时更新销售台账数据库，随时为营销部提供准确的房源信息，并及时准确地将销售情况反映在数据表内；

4、负责收集整理归纳市场行情价格，以及新产品替代品客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员领导决策提供参考；

岗位要求

1、本科以上学历，有1年以上销售内勤的工作经验；

2、熟悉地产营销运作，具备业态和营销管理常识；

3、较强的统计、分析、计划、协调能力；

4、文笔好，语言表达能力强，善于沟通交流。

房地产内勤岗位职责 篇8

岗位职责:

1.向客户详细介绍项目信息，为顾客提供专业的楼市咨询服务;

2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;

3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息，促成交易的达成;

4.分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;

5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，年龄20-35岁;

2、形象气质佳，性格开朗外向，善于沟通、表达能力强，具有良好的社交能力;

3、有极强的事业心及敬业精神，能承受较大的工作强度和压力，能服从公司安排;

4、房产销售工作经验，有高端别墅或商业销售经验者优先。

房地产内勤岗位职责 篇9

岗位职责:

1、协助上级领导完成售后管理工作，制定售后工作制度及工作流程，并对房地产销售过程实施监控;

2、建议和落实产品定位、优惠政策、佣金分配方案，对各类售后报表进行审核把关;

3、妥善处理客户投诉和异议，并建档跟踪回访;

4、制定完善售后的培训计划，定期对下属开展专业技能培训;

5、与政府有关部门、业务单位进行良好的工作沟通。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上房地产企业或代理机构同等职位工作经验;

3、熟悉签约、销控、按揭等销售行政工作流程;

4、熟悉房地产相关的专业知识，熟悉房地产法律法规及当地房地产政策。

5、具备良好的沟通协调及团队管理能力，较强的风险控制意识和能力。

房地产内勤岗位职责 篇10

职责描述:

1.协助部门经理按月拟订按揭回款计划;

2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款，完成按揭回款计划;

3.监督并向部门经理反馈银行按揭额度分配的执行情况;

4.负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理;

5.负责未签按揭台账的登记，通过发函催促客户签署按揭、移交法务等方式跟踪进展;

6.负责实时收集整理并汇报按揭政策的变化;

7.参与按揭银行的遴选，负责准备按揭授信资料并落实按揭授信。

任职要求:

1、男女不限，年龄35岁以下，房地产营销及相关专业大专及以上学历;

2、具有房地产相关工作二年以上工作经验，完成一个以上项目权证办理;

3、熟练掌握商品房权属登记及产权证办理流程、房贷按揭流程;

4、熟练运用办公软件word/excel/等;

5、具有较强的沟通能力和团队协作能力;

6、思维敏捷、廉洁自律、执着，较强的韧性;

7、具有优秀的团队意识及敬业精神。

房地产内勤岗位职责 篇11

岗位职责:

1、负责项目营销策略、推广策略的制定，管理策划团队，根据需要撰写项目策划报告;

2、负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展，督导完成广告平面设计。;

3、编制广告推广计划及传播方案，负责媒体选择及成本预算控制，对各种sp活动进行策划及管控;

任职要求:

1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，1年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例;

3、熟悉推广工作流程，具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;

4、具创新精神，有较强的广告评鉴能力，逻辑思维能力及领导能力。

房地产内勤岗位职责 篇12

职责描述:

1、在市场部门负责人的带领下，完成市场各渠道的开拓;

2、与各分销代理公司、房产中介公司合作洽谈，签订分销代理合同;

3、与各合作公司保持良好的业务合作关系，定期维护;

4、完成领导安排的工作。

任职要求:

1、具备房地产经验者优先，无地产行业经验者亦可，老带新培训，零基础无压力高收入;

2、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作;

3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

4、具有团队合作精神，能承受压力，具有开拓、创新精神及危机处理能力。

房地产内勤岗位职责 篇13

工作职责:

1、协助撰写专项及周度、月度市场调查报告;

2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广;

3、协助制定地产项目之营销策略，协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护;

4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析;

5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作;

6、与合作单位沟通接洽。

任职要求:

1、大学专科或以上学历，房地产或市场营销相关专业优先;

2、1- 2年房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先;

3、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;

4、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性;

5、头脑灵活，有创新精神，有一定的组织、协调能力，较强的沟通能力

房地产内勤岗位职责 篇14

工作职责:

一、负责界定区域范围内的银行、担保、拆迁(征收)等土地、改制上市评估，司法仲裁评估，担保等土地、房地产评估业务，以及远城区相关业务;

二、及时作好各种项目的沟通协调，控制执业风险，成果及时归档;

三、跟踪并定期制作房地产抵押、拆迁、征收、资产处置、司法仲裁、改制等各种法规、政策、规范汇编;

四、承担指定银行等客户群的业务管理责任，协调、促进相关单位的业务发展;

五、参与协调有关主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜;

六、积极开发潜在客户群，定期整理客户名单，多种方式及时回访和联系客户;

七、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

岗位要求:

1、本科(全日制统招生)及其以上学历;

2、房地产、土管、市场营销等相关专业;

3、持相关资质或具有相关行业工作经验者优先;

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力。

永业行福利政策

1.享受'五险一金'、法定假日以及“带薪年假”;

2.二周春节假:员工春节期间享受近2周春节假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐补贴，部分分部享受晚餐补贴;

4.定期体检并建立健康档案，派送生日礼物;

5.关心家庭困难员工，关心大龄青年个人问题;

6.富多彩文体和拓展活动，可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。

房地产内勤岗位职责 篇15

1、参与公司年度经营计划的编制并汇总各部门计划报总经理审批;

2、及时采集、汇总各部门的经营数据，跟踪计划的执行情况;

3、协调各部门的工作进度、相互衔接，确保年度计划的顺利完成;

4、编制计划执行状况分析报告，分析计划差异原因，提出改进措施和建议;

5、负责各项经营计划资料的整理归档;

6、完成领导交办的其它事项。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，房地产经营管理、建筑工程等相关专业;

2、至少1年以上房地产工程管理或计划管理工作经验;

3、熟悉房地产全过程运营管理;熟悉房地产各阶段工作周期、工作程序及工作内容;

4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、全局把控能力;

5、优秀的人际交往能力，良好的分析判断能力，良好的分析报告撰写能力。

6、本岗位会经常出差南京，且周一至周六上班，单休工作制。
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更新时间：2025/6/1 20:01:09